公司绩效取决于公司的领导力。但是,大型公司中的 高 管们往往是靠表忠心、秀技术来取悦上司, 从而获得升迁的。公司选中的高潜质和高绩效人才政治手腕堪称一 流 ,领导能力却未必过 硬 — — 他们并不是你理想中的掌门人。
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